Карьера

Культура общения и работы в нашей компании взята из научной среды, где принято неформальное отношение при высокой личной ответственности за общий результат. Каждый сотрудник — индивидуальность, встраивая которую в компанию мы подбираем профиль деятельности, интересный именно ей. Такое профилирование, с одной стороны, избавляет от поиска искусственной мотивации работы в команде. С другой — требует от кандидата высокого самосознания в отношении к самому себе и к своему труду. Такой человек должен обладать гибкостью ума и желанием развиваться, без которых невозможно работать на рынке непрерывно устаревающих технологий.

Наша команда складывалась годами, работая иногда в условиях большого напряжения, решая действительно сложные задачи — технические, организационные, административные. Мы гордимся этим опытом и уважаем каждого члена коллектива как равного. У нас нет приказов, которые не обсуждаются — у нас есть цели, для достижения которых мы ставим задачи с измеряемыми результатами, о которых предварительно договариваемся. Процесс реализации задачи конкретным сотрудником при этом не контролируется: он доверяет нам, мы доверяем ему — это экономит время, увеличивает лояльность заказчиков, в конечном итоге — приносит деньги.

Однако, доверие — результат проверки временем и опытом, а цена ошибки слишком велика — срывы сроков, потери заказчиков, потери денег. Поэтому мы тяжело берём незнакомых людей и долго присматриваемся к каждому кандидату. Будьте готовы к этому, обращаясь к нам в поисках работы.

Наша команда состоит из людей среднего возраста, сохранивших юношеский дух активности и интереса к жизни. Вне работы кто-то из нас строит свои дома и дачи, кто-то катается на лыжах и сноубордах, кто-то пробует серфинг и яхтенный спорт. У кого-то есть своя семья, у кого-то нет, кто-то отдыхает в Европе, кто-то в Азии, кто-то ищет в музеях триптихи Босха, кто-то собирается штурмовать первую вершину. Мы все разные, и каждый имеет право быть собой. Корпоративные мероприятия проходят на свежем воздухе с возможностью подвигаться и осмотреться вокруг, без традиционного акцента на алкоголе и шашлыках, но обычно с присутствием оных.

Работа с нами — для сильных, самостоятельных людей, которым нужна не мотивация, а поле и инструмент для работы. Вознаграждение тогда будет выше среднерыночного.

Наши вакансии опубликованы ниже. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь со ВСЕМИ требованиями, предъявленными к кандидатам. Будьте уверены, что сможете доказать, почему нам стоит принять вас, если вы не всему соответствуете.

Системный архитектор — виртуализация

Должностные обязанности

Разработка архитектуры комплексных решений по виртуализации и защита перед заказчиком.
Разработка проектной документации.
Разработка спецификаций.
Проведение аудитов ИТ-инфраструктуры.
Проведение пуско-наладочных работ.
Техническая поддержка реализованных решений.
Актуализация и развитие технической компетенции.

Требования

Образование высшее техническое.
Знание основных платформ виртуализации вычислительных ресурсов (VMware vSphere, MS Hyper-v, Citrix Xen Server). На уровне не ниже VMware VCP-DCV.
Опыт проектирования и построения решений на базе вышеуказанных продуктов от 3 лет. Опыт эксплуатации приветствуется.
Знание решений VMware vRealize Automation, vRealize Operations, NSX.
Желательно знание основных решений виртуализации приложений VDI (VMware Horizon, MS App-V, Citrix XenApp, XenDesktop).
Уверенное знание методологий и стандартов проектирования информационных систем (ГОСТ 34).
Наличие действующих сертификатов.
Опыт работы в ИТ-интеграции в качестве инженера/архитектора.
Крайне желательны знания в смежных технологических областях (вычислительные системы, системы хранения данных, сети хранения и передачи данных).

Личные качества

Коммуникабельность
Инициативность
Целеустремленность
Стрессоустойчивость

Условия

Испытательный срок 2 месяца. Зарплата на период испытательного срока 130 000 рублей. По итогам испытательного срока:

Оформление согласно ТК РФ.
Ежемесячный оклад 150 000 рублей.
Ежегодная премия.
Компенсация услуг мобильной связи.
Полностью оборудованное рабочее место в офисе компании.
Ненормированный рабочий график.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Оплачиваемые больничные листы в полном размере.
Обучение и сертификация за счет компании.
Пересмотр условий труда не реже одного раза в два года.

Свои резюме вы можете присылать на candidates@dce.su

Системный архитектор — сети передачи данных

Должностные обязанности

Разработка архитектуры комплексных сетевых решений и защита перед заказчиком.
Разработка проектной документации.
Разработка спецификаций.
Проведение аудитов сетевой инфраструктуры.
Проведение пуско-наладочных работ.
Техническая поддержка реализованных решений.
Актуализация и развитие технической компетенции.

Требования

Образование высшее техническое.
Знание сетевых технологий на уровне не ниже CCNP.
Опыт проектирования, построения и эксплуатации распределенных сетей передачи данных от 5 лет.
Знание линеек сетевого оборудования (Cisco, Huawei, HP).
Уверенное знание методологий и стандартов проектирования информационных систем (ГОСТ 34).
Наличие действующих сертификатов.
Опыт работы в ИТ-интеграции в качестве инженера/архитектора.
Крайне желательны знания в смежных технологических областях (виртуализация, продукты балансировки нагрузки, решения спектрального уплотнения каналов, средства сетевой безопасности, IP телефония и т.п.).

Личные качества

Коммуникабельность
Инициативность
Целеустремленность
Стрессоустойчивость

Условия

Испытательный срок 2 месяца. Зарплата на период испытательного срока 130 000 — 150 000 рублей. По итогам испытательного срока:

Оформление согласно ТК РФ.
Ежемесячный оклад 150 000 — 170 000 рублей.
Ежегодная премия.
Компенсация услуг мобильной связи.
Полностью оборудованное рабочее место в офисе компании.
Ненормированный рабочий график.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Оплачиваемые больничные листы в полном размере.
Обучение и сертификация за счет компании.
Пересмотр условий труда не реже одного раза в два года.

Свои резюме вы можете присылать на candidates@dce.su